Gwyliau Yn Ystod y Tymor

Yn Nhorfaen gwyliau yn ystod y tymor yn cael eu  awdurdodi yn unig,  os gwneir cais i'r Pennaeth am nad oes gan rieni hawl awtomatig i dynnu disgyblion o'r ysgol am wyliau yn ystod y tymor.

Mae gyda'r Pennaeth y pŵer dewisol i awdurdodi absenoldeb ar gyfer gwyliau teuluol yn ystod y tymor ac eithrio ar gyfer 'amgylchiadau eithriadol', dim dylai mwy na 10 diwrnod o wyliau yn cael ei roi ar gyfer y diben hwn.

Os bydd eich plentyn yn methu â dychwelyd i'r ysgol o fewn 10 diwrnod i ddiwedd yr absenoldeb estynedig o absenoldeb, efallai y byddant yn cael eu tynnu oddi ar y gofrestr yr ysgol, os yw'r ddau yr ysgol a'r ALl yn methu dod o hyd iddynt ac nad oes ganddynt reswm da i fod yn absennol.

addysg eich plentyn yn dioddef os nad ydynt yn mynd i'r ysgol. Mae'n werth nodi y bydd disgybl sy'n cymryd 10 diwrnod o wyliau (awdurdodi neu beidio) mewn blwyddyn academaidd yn unig cyrraedd presenoldeb 94.7%. Mae disgybl sy'n cymryd 10 diwrnod o wyliau yn ystod y cyfnod o Fedi - bydd Mai (y cyfnod amser yr arolwg absenoldeb blynyddol Llywodraeth y Cynulliad) yn unig cyrraedd 93.8%. Gofynnwn i chi osgoi mynd ar wyliau yn ystod y tymor os yn bosibl.

Fodd bynnag, os ydych yn gwneud cais at y Pennaeth y penderfyniad i awdurdodi absenoldebau yn ôl disgresiwn Pennaeth Athrawon ar sail eu hasesiad o'r sefyllfa. Bydd amgylchiadau unigolyn yn cael ei ystyried ar sail achos wrth achos. Bydd y canlynol yn cael eu hystyried, ond nid yn gyfyngedig i:

1. Yr adeg o'r flwyddyn, hyd a phwrpas y gwyliau, effaith ar barhad y dysgu, amseriad arholiadau neu brofion, amgylchiadau'r teulu a'r dymuniadau'r rhieni yn ogystal â'r presenoldeb cyffredinol a chyrhaeddiad y plentyn. P'un a gall digwyddiad yn rhesymol yn cael ei drefnu tu allan i'r tymor, yna ni fyddai'n arferol i awdurdodi'r absenoldeb.
2. Absenoldebau i ymweld Nid yw aelodau o'r teulu yn cael eu caniatáu fel arfer yn ystod y tymor a allent gael eu trefnu ar gyfer y gwyliau neu y tu allan i oriau ysgol. Fodd bynnag, efallai y bydd angen amser ar blant i ymweld â pherthnasau yn ddifrifol wael.
3. Absenoldebau ar gyfer defodau crefyddol pwysig yn aml yn cael eu hystyried, ond dim ond ar gyfer y seremoni a'r amser teithio, nid estynedig o absenoldeb. Mae hyn wedi'i fwriadu ar gyfer sefyllfaoedd nad ydynt yn hytrach na digwyddiadau rheolaidd neu achlysurol.
4. Byddwn yn cymryd anghenion y teuluoedd personél y gwasanaeth i ystyriaeth os ydynt yn cael eu dychwelyd o deithiau llawdriniaeth hir sy'n atal cyswllt yn ystod y gwyliau a drefnwyd.
5. Byddwn yn cymryd anghenion y rhieni gyda mynediad cyfyngedig i adegau fel caea i lawr, lle nad ydynt yn cael dewis i gymryd gwyliau yn ystod gwyliau'r ysgol gwyliau. Yn yr amgylchiadau hyn, byddwn yn gofyn am gadarnhad ysgrifenedig gan y cyflogwr.
6. Byddwn yn gwneud addasiadau rhesymol ar gyfer myfyrwyr sydd ag anghenion addysgol arbennig neu anableddau.
7. Byddwn yn cymryd i ystyriaeth y ffaith y gall fod angen i deuluoedd amser gyda'ch gilydd i wella ar ôl trawma neu argyfwng.

Unrhyw enghreifftiau a ddarperir yn enghreifftiol yn hytrach na hollgynhwysol.

Cofiwch presenoldeb ysgol dda yn allweddol i helpu eich plentyn yn cael y dechrau gorau posibl mewn bywyd ac i wneud y mwyaf o'u potensial o ran cyflawniad academaidd a chyflogadwyedd yn y dyfodol.

Tymor Ysgol a Dyddiadau Gwyliau ar gael yma.